Ensimmäinen päivä uudessa työpaikassa on monelle varmasti jännittävä kokemus. Jännittäminen on varsin luonnollista, mutta liikaa jännitystä voi purkaa valmistautumalla uuteen päivään erilaisin keinoin.
Kokosimme Etapin viisi vinkkiä uuden työn aloittamiseen:
- Valmistaudu päivään huolella – Varaa aikaa tulevaan päivään valmistautumiselle jo esimerkiksi edellisenä päivänä. Tarkista etukäteen, miten pääset paikan päälle seuraavana aamuna, millaista säätä on luvattu ja mieti, mitä haluat pukea päällesi. Työnantajan tulisi aina informoida uutta työntekijää aloitukseen liittyvistä käytännön asioista, kuten ensimmäisen päivän aloitus- ja lopetusajankohdasta, työn aloituksesta sovittaessa. Mikäli työnantaja ei kuitenkaan ole muistanut antaa sinulle hyviä ohjeistuksia, voit olla itse häneen yhteydessä ja kertoa, että kaipaat näitä tietoja työn aloitukseen liittyvän epävarmuuden keventämiseksi. Esihenkilö ei varmasti pahastu siitä, että osoitat aloitteellisuutta ja huolellisuutta työsi suhteen. Ja muista tärkeimpänä asiana: ole ajoissa paikalla!
- Kuuntele huolella ja kysy – Olet varmasti kuullut useassa yhteydessä, ettei ole olemassa tyhmiä kysymyksiä ja se pätee myös uuden työn opettelussa. Muista, että aina kannattaa siis kysyä (toki on hyvä muistaa, että myös Google auttaa monessa ongelmassa). Kukaan ei pahastu kysymyksistäsi, koska kysymällä vain varmistat tekeväsi työsi oikein, mikä vaikuttaa usein myös muiden työntekoon. Jos et tiedä keneltä kysyä tiettyä asiaa, voit myös kysyä kuka olisi oikea henkilö vastaamaan kysymyksiisi.
- Asenne ratkaisee – Positiivinen ja innostunut asenne motivoi muita ja itseä uusia asioita kohtaan. Kun asenteesi on avoin, innostunut ja oppimishaluinen, se auttaa uusien työtehtävien omaksumisessa paljon. Valmistaudu siihen, että ensimmäiset päivät uudessa työssä voivat olla vaikeita, mutta muista että jokainen on ollut tässä pisteessä, ja totut kyllä uusiin työtehtäviin. Anna itsellesi aikaa opetella ja muista, että Moka on lahja, eikä virheitä tarvitse pelätä. Asenne on tärkeä myös uusiin työkavereihisi tutustuessa – heitä siis ennakkoluulot nurkkaan. Tervehdi kaikkia iloisesti ja ota katsekontaktia. Jos luonteesi sen sallii, hakeudu uusien työkavereidesi seuraan tauoilla ja pyri aktiivisesti tutustumaan ihmisiin. Jokaisesta ei tarvitse tulla sydänystävää, mutta työtehtävät pitää voida hoitaa yhdessä helposti.
- Luota itseesi ja osaamiseesi – Muista, että juuri sinut valittiin tähän rooliin ja sinut valittiin syystä. Hylkää siis huijarisyndroomasi ja luota itseesi ja osaamiseesi. Nyt on aika näyttää, mihin kaikkeen sinä pystyt ja miksi olit juuri oikea valinta. Jos oman osaamisen tunnistaminen on sinulle vaikeaa, voit kirjoittaa etenkin alussa itsellesi onnistumispäiväkirjaa. Omien onnistumisten ja oppien kirjaaminen päivittäin auttaa näkemään positiivisia asioita ja omaa edistymistä joka päivä, mutta myös auttaa hahmottamaan omaa kehittymistä pidemmällä aikavälillä.
- Tunne oikeutesi ja aseta rajasi – Muista, että työntekijänä sinulla on velvollisuuksien lisäksi tiettyjä lakiin sekä työehtosopimukseen kirjattuja oikeuksia esimerkiksi perehdytyksen, oikeudenmukaisen kohtelun, työajan, lomien ja palkanmaksun suhteen. Jos et vielä täysin tunne oikeuksiasi ja velvollisuuksiasi, voit perehtyä niihin esimerkiksi Työsuojeluhallinnon verkkosivuilla. Ja vaikka uutena työntekijänä kannattaa olla aktiivinen, älä luovu kaikesta muusta, sillä muu elämäsi on aivan yhtä tärkeää. Työn ja vapaa-ajan tulee olla tasapainossa, ja sen takia sinun kannattaa asettaa rajasi heti alussa. On hyvä joustaa, mutta muistaa, ettei sinun tarvitse olla aina se ainoa, joka joustaa. Pidä siis kiinni omista rajoistasi.