|
Hyvä muutos-työryhmän puheenjohtaja Juha Mattila vieraili Etapissa. |
Kirkon diakonia- ja yhteiskuntatyön keskuksen Hyvä muutos-työryhmän puheenjohtaja Juha Mattila vieraili Etapissa 6.10. vaihtamassa ajatuksia aiheesta ”Mitä kirkko tekee työelämän suhteen? Onko hyvä muutos mahdollinen?”
Etapin yksilöohjaaja Anna Mari Ojanen toi esiin niin sanotun vaihtoehtoisen työllistämistuen tarpeellisuuden. Tuki mahdollistaa työpajan asiakkaan työpäivän jatkamisen neljästä ja puolesta tunnista seitsemään tuntiin. Usealle asiakkaalle olisi hyvä, että työpäivän pituus työpajoissa olisi mahdollisimman lähellä avoimien markkinoiden työpaikkojen työpäivää, jolloin asiakkaan on helpompi sopeutua normaaliin työpäivään.
Mattila tiedusteli etappilaisilta myös heidän näkemyksiään siitä, millainen kirkon roolin tulisi olla työllisyyden hoidossa. Etappilaiset toivoivat kirkolta konkreettista tukea vähäosaisten auttamisessa.
Keskustelua syntyi myös uusista työsuhdemuodoista, kuten osa-aikaisuudesta ja pätkätöistä. Nämä koettiin haastaviksi vakauden puuttumisen vuoksi, koska esimerkiksi perheellisille se luo turvattomuutta. |
|
Viimeksi päivitetty ( 17.10.2008 )
|
|
|
24.9. Ruokailu vain 10 - 11 välillä. Vain yksi ateria-vaihtoehto, diabetespäivästä johtuen. |
|
Viimeksi päivitetty ( 02.09.2008 )
|
|
|
Uusi toiminnanjohtaja tuli taloon |
 Timo Kalevi Valtonen, naimisissa oleva 53 vuotias yhden tyttären isä, aloitti Tampereen seudun Työllistämisyhdistyksen Etappi ry:n toiminnanjohtajana 15.5.2008. Ennen Tampereelle siirtymistään hän toimi neljä vuotta Viialan työttömien yhdistyksen toiminnanjohtajana. Vaimo Marja-Leena työskentelee Palvelualojen ammattiliitto PAM ry :ssä. Aikuinen tytär taiteilee pääkaupunkiseudulla.
Visiot ja tulevaisuuden suunnitelmat Etapin suhteen?
- Muutaman päivän täällä olleena en kauheesti halua revitellä uusilla visioilla tai kehityssuunnilla. Kaupungin, TE-keskuksen, työkkärin ym. sidosryhmien kanssa on neuvottelut uusien toimitilojen ja siihen liittyvän rahoituksen saamisesta kuitenkin käynnissä. Toiminnan kehittäminen, painopistealueet, toiminnan laajentaminen ym. on jatkuva prosessi, eikä sitä saa hetkeksikään unohtaa.
- Jatkan Jokelta (Jouko Toivonen, toim.huom.) yllätyksellisesti kesken jäänyttä työtä.
|
|
|
Viimeksi päivitetty ( 02.07.2008 )
|
|
|
|
<< Alkuun < Edellinen 1 2 Seuraava > Loppuun >>
|
| Tulokset 1 - 4 / 5 |
